下载 Softland 3.0 - v3.0.13

请下载并共享Softland 3.0 - v3.0.13，它是类别商务办公中的特色应用之一。
另外，还有一些其他应用可以作为Greenlight Quality Control, Tusk: flexible task and habit manager, Sectograph - Planner & Time Manager v5.21 APK + MOD (Pro 已解锁) MOD APK, Free friday night funkin music game walkthrough, Samsung Flow, Adobe Acrobat Reader v21.11.0.20642 APK + MOD (Premium 已解锁) MOD APK下载。如果您对Softland 3.0 - v3.0.13感到满意。

Softland 3.0 - v3.0.13发布，Softland 3.0 - v3.0.13是当今最好的免费和最佳手机应用程序之一。位于应用商店的商务办公类别中。

Softland 3.0 - v3.0.13的最低操作系统为Android 6.0+及更高版本。因此，如果尚未升级手机，则必须更新。

在APKDroid上，您将免费下载Softland 3.0 - v3.0.13 APK，最新版本为3.0.13，发布日期为2020-08-20，文件大小为110.6 MB。根据Google Play商店的统计数据，大约有1000次下载。您可以根据需要更新在Android上单独下载或安装的应用。还可以更新您的应用。您可以使用最新功能并提高安全性和应用程序的稳定性。现在就享受它

La solución de Softland Capital Humano es un software de gestión integral del talento que permite generar mayor competitividad en las organizaciones a través de las personas.

Mediante la tecnología ayudamos a las empresas a gestionar el ciclo de vida de sus colaboradores: portal de personas, proceso de selección y plan de bienvenida, formación, prevención de riesgos laborales, objetivos y evaluación de desempeño, plan de carrera, sucesión, compensación y beneficios, encuestas y cuadro de mando.

Algunas de sus principales ventajas son:

* Funciona como herramienta de comunicación interna y externa de la empresa con sus colaboradores a través de diferentes canales.

* Unifica en un solo software las diferentes tareas de gestión de personas de los departamentos de Recursos Humanos.

* Ayuda a las empresas a gestionar el ciclo de vida de sus empleados alineando la estrategia y objetivos globales de la organización con los individuales de los empleados.

* Es modular y escalable, lo que permite adaptar el uso de la herramienta con las necesidades específicas de cada organización.

* Es 100% configurable, adaptándose a la cultura, procesos y procedimientos de cada organización.

* Mejora la competitividad y aumenta la productividad a través de su principal recurso, las personas.

* Aumenta la empleabilidad de sus colaboradores, contribuyendo a su fidelización en la compañía.

SCH una herramienta nativa en Cloud que cuenta con la tecnología, funcionalidad, rapidez y flexibilidad necesarias para poder gestionar de forma integral y estratégica el talento de las organizaciones.

Garantiza a las empresas la disponibilidad, integridad y confidencialidad de toda su información almacenada, ya que sus servicios se respaldan en la plataforma de Microsoft Azure, que cuenta con el uso de prácticas de seguridad avanzadas tales como el Ciclo de vida de desarrollo de seguridad (SDL) y la Garantía de la seguridad operacional (OSA).

Estas funciones y controles de seguridad garantizan y brindan confianza a los clientes de Softland Capital Humano, quienes pueden acceder de forma transparente y segura a la información de su compañía en la nube.

Es compatible con los principales navegadores y se adapta totalmente a la pantalla de tu Smartphone o Tablet.

La contratación del servicio incluye el uso de la aplicación, la capacitación y la puesta en marcha sin necesidad de instalaciones o pagos a terceros, así como los servicios cloud: infraestructuras, mantenimiento, licencias y soporte.

BENEFICIOS

PARA LA ORGANIZACIÓN

• Mejorar la competitividad

• Alineamiento de las metas

• Agiliza la toma de decisión empresarial

• Aumentar la productividad

• Hoja de ruta de todos sus colaboradores

• Construir su mapa de talento y sucesión

PARA LOS COLABORADORES

• Aumentar su empleabilidad

• Conseguir polivalencia de puestos

• Desarrollo y plan de carrera

• Vivir una cultura de meritocracia

• Ampliar su conocimiento

• Satisfacción personal

• Buen ambiente

• Que las personas conozcan qué es lo que tienen que hacer, qué se espera de ellas y cuál es su contribución a la empresa

PARA EL NEGOCIO

• Análisis y diferenciación en su mercado y segmento, competencia

• Información para la toma de decisión

• Cuadro de mando

• Elaboración de un plan estratégico de personas que acompaña a alcanzar los objetivos de negocio

• Conocimiento, información e indicadores para la toma de decisión empresarial

• Mejorar la productividad de sus empleados

• Gestión de las personas en los nuevos modelos de relación existente en las empresas (diversificación, internalización, remoto...)

• Inversión adecuada a los planes formativos

Corrección de incidencias menores