Téléchargement WebHR - v15.38

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De plus, d'autres Applications que vous pouvez télécharger en tant que SuperLive Plus, ZOOM Cloud Meetings, Idencia for ATID Scanners, OfficeSuite PRO v11.9.38478 APK + MOD (Premium Déverrouillé) MOD APK, AXA Acentem, NokoPrint v4.7.0 APK + MOD (Premium Déverrouillé) MOD APK. Si vous êtes satisfait de WebHR - v15.38.

Lancée par Verge Systems, WebHR - v15.38 est l'une des meilleures applications de téléphonie mobile gratuites et les meilleures disponibles aujourd'hui. Située dans la catégorie Professionnel de l'App Store.

Le système d'exploitation minimum pour WebHR - v15.38 est Android 4.3+ et plus. Vous devez donc mettre à jour votre téléphone si vous ne l'avez pas déjà fait.

Sur APKDroid, vous obtiendrez un WebHR - v15.38 téléchargement gratuit d'APK, la dernière version étant 15.38, date de publication 2021-01-24, la taille du fichier est 33.3 MB.Selon les statistiques du Google Play Store, il y a environ 1000 téléchargements. Les applications téléchargées ou installées individuellement sur Android peuvent être mises à jour si vous le souhaitez. Mettez à jour vos applications également. Vous permet d'accéder aux dernières fonctionnalités et améliore la sécurité et la stabilité de l'application. Profitez-en maintenant !!!

WeHR - Web Human Resource is a Cloud based HR System. WebHR Android is a supporting app for WebHR.

WebHR is an indispensable tool for HR; it is reliable yet affordable application not just for an HR Manager, but for each employee in the organization. WebHR will become an essential tool of Human Resource in the organization and it aims at creating true paperless work environment. WebHR will not only save money to the organizations, but will also boost productivity, save space and make inter and intra-office communications fast, reliable and more efficient.

"WebHR assists in managing the organizations' most important asset - its Human Resource"

WebHR is currently used in over 160 countries world wide by thousands of organizations to manage their HR.

WebHR converts human resources information into a digital format, allowing that information to be added to the knowledge management systems of the organization. The result of this is that HR data can be turned into useful information that can cater the needs of any other department within the organization. In analyzing organization wide resource usage this data can prove valuable. Data related to the time usage of the workforce can enhance the decision making abilities of management, allowing the HR department to form an integral aspect of strategy formation for the organization as a whole.