다운로드 Hawle IQ - v2.0808.1

다운로드 Hawle IQ - v2.0808.1
Package Name com.m_pulso.microtraining_hawle
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Latest Version 2.0808.1
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Update January 23, 2021 (4 years ago)

카테고리 E교육의 추천 애플리케이션 중 하나 인 Hawle IQ - v2.0808.1을 (를) 다운로드하여 공유하세요.
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M-Pulso GmbH에서 출시 한 Hawle IQ - v2.0808.1은 현재 사용 가능한 최고의 무료 및 최고의 휴대 전화 애플리케이션 중 하나입니다. 앱 스토어의 E교육 카테고리에 있습니다.

Hawle IQ - v2.0808.1의 최소 운영 체제는 Android 4.4+ 이상입니다. 아직 업데이트하지 않은 경우 휴대 전화를 업데이트해야합니다.

APKDroid에서는 Hawle IQ - v2.0808.1 APK 무료 다운로드를 받게됩니다. 최신 버전은 2.0808.1, 게시일은 2020-05-18이며 파일 크기는 9.4 MB입니다.Google Play 스토어 통계에 따르면 약 1000 회 다운로드가 있습니다. Android에 개별적으로 다운로드하거나 설치된 앱은 원하는 경우 업데이트 할 수 있습니다. 앱도 업데이트하세요. 최신 기능에 대한 액세스 권한을 부여하고 보안을 강화합니다. 그리고 앱의 안정성. 지금 즐기세요 !!!

Hawle IQ - v2.0808.1

Über Hawle IQ

Hawle legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der „Hawle Akademie“, unserem hauseigenen Qualifizierungsinstitut, bieten wir ein umfangreiches Schulungsangebot an und verbinden fachpraktisches Know-how mit den Anforderungen der Märkte. Nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch Kunden und Partnern wird ermöglicht, maßgeschneiderte Trainings zu buchen. Mit der innovativen Lern-App der Hawle Akademie bieten wir Ihnen nun eine mobile Möglichkeit, Wissen nachhaltig zu sichern - unabhängig, zeitgemäß und zielgerichtet!

Hawle IQ – gemeinsam weiterbilden

Mit digitalisierter Bildung lässt sich die Effektivität von Schulungen erhöhen und die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens belegen. In Ergänzung zu erfolgreich etablierten Weiterbildungskanälen bildet die mobile App der Hawle Österreich Gruppe dort weiter, wo die Praxis beginnt. Sie bietet Lern-Content, wo er benötigt wird. In kleinen Häppchen für zwischendurch. Immer und überall. Kurz und knackig, flexibel und modular. Ein Mix aus Formaten und Inhalten vermittelt relevantes Wissen auf spielerisch-leichte Art für einen nachhaltigen Lerneffekt.
Das mobile Lernkonzept lässt zeitliche und räumliche Flexibilität zu und ermöglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das – in weiterer Folge – der nachhaltigen Wissenssicherung für Kunden, Partnern und MitarbeiterInnen dient.
Die Themen werden in kompakten Lernkarten und Videos präsentiert und die Fragenkomplexe sind so aufbereitet, dass sie einfach abrufbar sind und schnell aktualisiert werden können. Zudem lassen sich Lernfortschritte beobachten und Lernimpulse setzen, wo sie nötig sind.

Die Strategie – so geht Lernen heute

Mit der Methodes des Microtrainings wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalte kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft. Beim klassischen Lernen kommt dafür ein Algorithmus zur Anwendung. Die Fragen sind in zufälliger Reihenfolge zu bearbeiten. Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie später noch einmal – solange, bis sie in der Lerneinheit dreimal in Folge richtig beantwortet wird. Dadurch entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt.
Zusätzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten. Im Level-Lernen werden die Fragen vom System in drei Levels mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden gegliedert und im Zufallsprinzip abgefragt. Zwischen den einzelnen Levels gibt es eine Verschnaufpause, um den Inhalt bestmöglich zu speichern. Dies ist notwendig, um einen hirngerechten und nachhaltigen Wissenserwerb zu erzielen. Ein Abschlusstest macht den Lernfortschritt sichtbar und zeigt, wo mögliche Defizite liegen und gegebenenfalls noch eine Wiederholung sinnvoll ist.

Lernreize durch Quiz- und/oder Lern-Duelle
Bei Hawle soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. Über die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. KollegInnen, Führungskräfte oder auch externe Kunden und Partner können zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer. Möglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden à 3 Fragen wird ermittelt, wer WissenskönigIn ist.

Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen
Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich Hawle MitarbeiterInnen und externe Partner untereinander austauschen und fördern können.

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