Copyright ©APKDroid. All Rights Reserved
카테고리 비즈니스의 추천 애플리케이션 중 하나 인 WebHR - v15.38을 (를) 다운로드하여 공유하세요.
또한 AXA Acentem,
PDF Extra v8.1.1292 APK + MOD (Premium 잠금 해제)
MOD APK, Amazon Seller, Idencia for ATID Scanners,
OfficeSuite PRO v11.9.38478 APK + MOD (Premium 잠금 해제)
MOD APK, DesignEvo Logo Maker로 다운로드 할 수있는 다른 애플리케이션도 있습니다. WebHR - v15.38에 만족한다면.
Verge Systems에서 출시 한 WebHR - v15.38은 현재 사용 가능한 최고의 무료 및 최고의 휴대 전화 애플리케이션 중 하나입니다. 앱 스토어의 비즈니스 카테고리에 있습니다.
WebHR - v15.38의 최소 운영 체제는 Android 4.3+ 이상입니다. 아직 업데이트하지 않은 경우 휴대 전화를 업데이트해야합니다.
APKDroid에서는 WebHR - v15.38 APK 무료 다운로드를 받게됩니다. 최신 버전은 15.38, 게시일은 2021-01-24이며 파일 크기는 33.3 MB입니다.Google Play 스토어 통계에 따르면 약 1000 회 다운로드가 있습니다. Android에 개별적으로 다운로드하거나 설치된 앱은 원하는 경우 업데이트 할 수 있습니다. 앱도 업데이트하세요. 최신 기능에 대한 액세스 권한을 부여하고 보안을 강화합니다. 그리고 앱의 안정성. 지금 즐기세요 !!!
WeHR - Web Human Resource is a Cloud based HR System. WebHR Android is a supporting app for WebHR.
WebHR is an indispensable tool for HR; it is reliable yet affordable application not just for an HR Manager, but for each employee in the organization. WebHR will become an essential tool of Human Resource in the organization and it aims at creating true paperless work environment. WebHR will not only save money to the organizations, but will also boost productivity, save space and make inter and intra-office communications fast, reliable and more efficient.
"WebHR assists in managing the organizations' most important asset - its Human Resource"
WebHR is currently used in over 160 countries world wide by thousands of organizations to manage their HR.
WebHR converts human resources information into a digital format, allowing that information to be added to the knowledge management systems of the organization. The result of this is that HR data can be turned into useful information that can cater the needs of any other department within the organization. In analyzing organization wide resource usage this data can prove valuable. Data related to the time usage of the workforce can enhance the decision making abilities of management, allowing the HR department to form an integral aspect of strategy formation for the organization as a whole.
OTHER VERSIONS