Tải về Labor Code PH - v2.6

Hãy tải xuống và chia sẻ Labor Code PH - v2.6, một trong những Ứng dụng nổi bật trong danh mục Sách & tài liệu.
Thêm nữa, một số Ứng dụng mà bạn có thể tải tải về khác như Radish — Free Fiction & Chat Stories, Animal Revolt Battle Simulator game walkthrough, Wattpad v9.42.0 APK + MOD (Premium/AD-miễn phí) MOD APK, အျပာစာအုပ္ၿမိဳ႔ေတာ္, Fonos - Audiobooks in Vietnamese (Sách nói) & more, XnXx Video Downloader Guide. Nếu bạn cảm thấy chưu đủ với Labor Code PH - v2.6.

Phát hành bởi Azimuth, Labor Code PH - v2.6 là một trong những ứng dụng điện thoại di động miễn phí và tốt nhất hiện nay. Nằm trong danh mục Sách & tài liệu của cửa hàng ứng dụng.

Hệ điều hành tối thiểu cho Labor Code PH - v2.6 là Android 5.0+ trở lên.Do đó bạn phải cập nhật điện thoại của mình nếu chưa làm điều đó.

Tại APKDroid, bạn sẽ được tải về miễn phí Labor Code PH - v2.6 APK, với phiên bản mới nhất là 2.6, ngày xuất bản 2020-08-05, kích thước file là 5.63 MB.Theo thống kê từ Cửa hàng Google Play, có khoảng 1000 lượt tải được. Có thể cập nhật các ứng dụng được tải xuống hoặc cài đặt riêng lẻ trên thiết bị Android nếu bạn muốn. Cập nhật ứng dụng của bạn cung cấp cho bạn quyền truy cập vào các tính năng mới nhất và cải thiện tính bảo mật và ổn định của ứng dụng. Hãy tận hưởng nó ngay bây giờ!!!

Features:
-No internet connection required
-Full-Text Search
-Simple user interface
-Requires Android 4.1 and up
-Renumbered
-as published on the Department of Labor and Employment's (DOLE) website


The Labor Code of the Philippines is the legal code governing employment practices and labor relations in the Philippines. It was enacted on Labor day, May 1, 1974 by Late President of the Philippines Ferdinand Marcos in the exercise of his then extant legislative powers.

The Labor Code sets the rules for hiring and firing of private employees; the conditions of work including maximum work hours and overtime; employee benefits such as holiday pay, thirteenth-month pay and retirement pay; and the guidelines in the organization and membership in labor unions as well as in collective bargaining.

The Labor Code contains several provisions which are beneficial to labor. It prohibits termination of employment of Private employees except for just or authorized causes as prescribed in Article 282 to 284 of the Code. The right to self-organization of a union is expressly recognized, as is the right of a union to insist on a closed shop.

Strikes are also authorized for as long as they comply with the strict requirements under the Code, and workers who organize or participate in illegal strikes may be subject to dismissal. Moreover, Philippine jurisprudence has long applied a rule that any doubts in the interpretation of law, especially the Labor Code, will be resolved in favor of labor and against management.

In July 2015, The Department of Labor and Employment released an issuance concerning the renumbering of the Labor Code of the Philippines.

Amended Article 96 Service Charges (R.A. 11360)